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职场不怕强手,只怕遇到猪队友!

图片来源:Pexels.com

职场上不怕遇到神一般的对手,只怕遇到猪一般的队友。猪队友通常是拖累别人而不自知,整天要你跟在后面擦屁股;这种人通常不会意识到自己总是增加着别人的工作量,理所当然地麻烦和吩咐别人做事。

此外,猪队友也神奇地对自己的工作能力深信不疑,认为自己可以办妥所有任务。直到出现严重错漏,或是连累别人他才会开始觉得做事方式有问题。

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职场上遇到这些人真的很心累,但工作还是要做,来吧,若你是上司或是常遇到猪队友就一起用以下的方法与他沟通让职场环境更有效率。

引领他思考
对于不懂工作要领又认为自己很厉害的猪队友,我们需要引导他学会「反推思考」。猪队友喜欢直线思考,没有明确的目标,想到能做什么就去做什么;直线思考的好处是自由度很高,但不适合用于团体合作的职场。引领猪队友进行反推思考,先把你们团体的目标结果说明清楚,再思考到终点为止的待办事项与该采取的行动。

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模仿是最好的学习
若你的猪队友在打敌人的能力不足,可以让他从模仿开始学习。尤其当他面对自己的工作方式无法解决问题时,可以把自己的工作经验和他分享,让他学习模仿。台湾巨头台塑企业总裁说过一句话“三流的创意也要有一流的执行”,有良好的范本去模仿,工作才能更有效率。

效率差的人通常不喜欢模仿,他们喜欢靠自己想方法。若有更好的方法倒无所谓,但这只有极少数能力高强的人才办得到。如果只是纯效率低的人,请给他范本,告诉他仔细观察别人的做法,工作才能比较轻松。

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忘三漏四就用写的
有一型的猪队友喜欢凭感觉做事,总是在说话的当下表现得很好,实际上要做事时发现他答应你的自己都忘了。他以为自己记忆力很强,实际上他有时还会窜改记忆,说你从来没有交代过。这种情况,你就只能记录也建议他时常用笔记本记录下来。

人人都想要好同事,却不是人人都有那个能力做好工作。即便如此,既然已经是同一个团队就让大家和睦共处,互相协助变得更强大吧~

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