关系

老板,我的company trip叻?

英国《每日邮报》报导新加坡综合格斗训练馆为了慰劳员工花了39英镑一起去马尔代夫公司旅游,该老板表示要努力工作尽情玩乐,开始员工旅游后便飙涨的年收入使他把年年带员工旅游变成他们公司的企业文化。一年里辛勤的工作好劳累啊,老板们,不好好安慰你的员工吗?

老板要带员工旅行,因为旅行可以看穿一个人~
与其花钱请人评估员工不如来个员工旅游来好好观察你的员工,旅行是最容易了解一个人的时候,让你知道员工的真面目,看他是否还有被挖掘的潜力。

图片来源:Pexel.com

老板要带员工旅行,因为可以顺便team-building~
互相了解就能更互相配合,尤其一些找地标找参观或者联手杀价买东西,就完全展现了默契、合作和团队精神啊!

老板要带员工旅行,因为老板可以做口碑~
有多少员工已经习惯老板的空头支票,而每一年的加薪总在年末时推脱业绩不好。
想到就心酸~
那些觉得没有办法加薪的老板,旅行正是你做口碑的好时候!而且途中和员工多交流,亲民政策完胜。

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老板要带员工旅行,因为人人爱福利好的公司~
管理层有时很困惑人才好难找,面对升迁机会已经比不上一张机票有吸引力。现在的员工讲究work life balance而有员工旅游的公司大家都觉得是一间福利好的公司,带员工去旅行能吸引更多的人才为你工作。

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老板要带员工旅行,因为员工快乐公司才能赚钱~
旅行充电会让员工更有动力工作,为了下一次的旅行员工会更卖力!快乐的团队可以减少队员间的摩擦,充满正能量的团队便可以创造更多可能性。

综合以上因素,为了公司、老板和员工着想都应该去旅行。而且公司不丰收但老板还带我们旅行,除了振奋士气,员工一定会更努力啊!

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