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员工最想要的 10 个福利

除了薪资、劳工局规定的EPF 以及 Socso等福利,员工还需要什么呢?我们做简单的调查,询问40位年龄介于25岁至40岁的上班族,每人的职业都不同,如果公司提供福利,你最想要什么呢?

收到调查分类两种,一种基本或现实的福利,另一个种是梦寐以求或天马行空的答案。以下先举例第一种,就是目前公司已或尚未提供五大基本福利,看看你认同多少项?

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1.医药卡
这是最多人举例的一个福利。受访者表示,医疗费不便宜,若不严重都会避免去看诊。医药卡对员工是最大的保障,除了病假、牙齿与眼睛保障,受访者希望公司每年可以提供费身体检查。此外,他们希望这个不但可保障员工本身,含括亲属家人最好不过。

2.弹性时间
弹性时间上班或在家办公,对员工而言很重要,可以平衡工作以及家庭生活。同时,他们认为科技可以帮助提升工作效率和创造率。不过,此福利不适于所有行业,也有人反对此决定。他们认为自由上班反而导致24小时随时在线,无法辨识何时合适脱离工作。

3.津贴
老实说,大部分的人不会嫌钱多,若公司助于补贴员工,有助于减低员工的负担。津贴方式有很多,受访者们举例汽油、停车费、住房、加班等。

图片来源:thesmartlocal.com
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4.饮食福利
超过一半的受访者表示,希望公司可以提供免费饮料、零食等,在忙碌工作时,可随时补充能量,食物也助于减压以及保持心情愉悦。

5.年终奖金或绩效奖金
部分受访者是从事行销,其余则是其他支援等职位。对他们而言,他们所付出和辛劳也应被重视,若能够获得相对应的报酬。他们表示,绩效奖金也反映公司对他们的工作表现肯定,也助于他们更积极进取。

接下来,是其他天马行空的超级福利。何为天马行空呢?看看闻名全球的 Google 公司所提供的福利,让外界很羡慕,而这些超级福利,既不如基本福利来得重要,如果公司可以提供,对员工来说不但提升上班动力和效率,更乐于享受工作。老板们,你觉得这些福利是否能够实现呢?

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1.补眠空间
大家是多爱睡啊?几乎的首选是补眠。大家希望公司有个舒适、安静空间,让员工们可以休息补眠。对他们而言,午休并不是偷懒,而有助于提高表现,维持或改善情绪。

2.托儿所
在职爸妈都希望可以亲自带孩子,碍于工作赚钱,面对生活取舍,多数必须割舍孩子。在职爸妈希望在公司设托儿所,不但方便爸妈,也让在职爸妈拥有更多亲子时光。另外,部分受访者是妈妈,表示许多公司尚未设立哺乳室。

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3.休闲设施
除了补眠,不少受访者表示,如果公司可以效仿Microsoft以及SAS公司,多设一些relax & chill 空间,如游戏机、健身中心、咖啡厅、美发美甲、按摩室等,让员工有个轻松自在的工作环境。

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4.独立自由空间
长时间一直坐着,对着电脑,乏味沉闷让员工渐渐失去专注力。公司可以很巧妙设计以及安排一些特别的独立空间,让员工随时离开固定座位,在不同的角落或安静的空间工作。

5.Happy Hour
很多时候要等到下班时间才能享受 happy hour,为什么午餐后就来一杯呢?工作压得喘不过气时,还要等到下班才能喝酒多泄气啊!如果可以马上来一瓶冰凉清爽的啤酒,解渴解瘾,舒缓紧绷的心情,那该多好呢?

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这时候你会想,上班时间哪里能喝酒哦?万一喝醉了怎么办?

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