精打细算

40岁转换跑道还来得及吗?

图片来源:unsplash.com

文/Crine

20岁进入职场,找到一份喜欢的工作后,一做就做了好多年。年近40岁,有些人会因为经济压力而开始思考换一份高薪职业;有些人担心会被新职场人取代,也想着转换职场以便学习更多。然而,在现实上,许多人往往会因为年纪越大,而不敢做改变。

难道,40岁过后的职场人生就这样定下来吗?当然不! 看看以下4件事,也许能让你改变想法哦

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其实时间很充裕
无论在哪个年龄层,转换跑道是一个很重大的决定,因为不清楚自己能否胜任新职场。不过,如果说60岁退休的话,40岁的你其实还有20年可以拼搏。而且,在转换新职场后,你有机会学习更多,可能也会找到对工作的热忱。

所以,20年的时间里,你要一成不变的工作模式,还是尝试不一样的职场领域、提升自己的竞争能力?

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其实“不改变”的风险更大
知名速食连锁店肯德基的创办人山德士上校(Colonel Sanders)在62岁时开设第一家店面,他在12年后把连锁店经营权以200万美元卖出去了。这个例子主要表达的是,年龄只不过是一个数字,而不是局限。如果是因为害怕改变而不愿意做出改变,那么将来的结果一定不会是想象中的美好。

打个比如,要是山德士上校当年没有开创肯德基,那么他就会是一位每个月领100多美元退休金的老人家,而不会有肯德基速食连锁店。

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其实你的价值比想象中更高
职场经验固然重要,不过却不是唯一的标准。即便拥有很多年的工作经验,重要的并不是“你会做这些”,能够提升价值的是“你知道怎么做”。

由于在40岁这个阶段已面对各种挑战,因此能够即时搬出对策,这一点可成为你跨入其他领域的一大本钱。

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不管是20岁、30岁还是40岁,只要有心做出改变,一切就不怕迟!试想想,面对一份无法让你成长的工作长达20年;抑或是用几年时间去换一份自己喜欢又能自我提升的职场工作,并在接下来的10多年里开心地去拼搏和成长,你想要前者或后者呢?

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