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裁员风气席卷全球,是福还是祸?

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文/Crine

数码时代的来临,虽然带给大家各种便利和商机,然而,科技越是先进,反而带给职场人士一大危机—— 失业。这是因为科技的速度远远超过人类,特别是制造业,机器不仅能大大减少成本费用,而且还可确保品质保证,将损失减至最低。

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知名品牌也减少人力资源
“裁员潮”的现象发生在世界各地,最近一则新闻报导指出,瑞士知名家居品牌Ikea计划在2020年为止,将在全球裁减7500位员工。其首席执行官Jesper Brodin表示,由于顾客行为不断地改变,所以他们将注重投资和开发生意版图,以满足消费者的需求。

本地裁员潮
早在2013年起,本地就有超过15家大型企业进行裁员,其中包括石油业、金融业、制造业等;有些企业则是抵挡不住电子时代的转变,而被迫倒闭,结果导致数万人失业。


 

The Edge Financial Daily数据显示各个行业的裁员率

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裁员的因素有很多,因行业而异,其中原因包括库存增加、令吉走弱、新业者进入市场、颠覆性的商业模式等等。虽然裁员潮引发了就业市场的忧虑,不过经济学家表示,目前失业率维持在3.3至3.4%左右,这说明了就业增长和劳动力增长对比相等。

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就业保险计划(EIS)
大马在2015年经历了一场裁员及自愿离职计划(VSS)周期,当时离职或被裁退的员工没有得到支援;如今,EIS的落实能减缓裁员所带来的下行风险,而且还可补助失业者在3至6个月找工作期间的津贴,让他们能够有充分时间找到新工作,又不必担心入不敷出。

未来有更多就业机会
虽然裁员带来了担忧,不过政府去年批准了多项投资,预计将在未来2至3年内创造更多就业机会。与此同时,大家也应从各方面为自己增值、进修,提升个人的职场竞争力。

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除了在各方面进修之外,其实你也可以多认识新朋友以拓展人脉,例如在LinkIn上多活跃、平常在商业活动及会议表现自己等等。当你有了强大的人脉网络,不仅有利于你在职场上,如果你想往其他领域发展或创业,人脉可是你最强而有力的后盾呢!

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