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中国4倍高薪挖角韩国人才

自从2015推出《中国制造2025》后,中国加速全球高薪挖角人才。而被挖角的韩国企业专业人才主要集中在电池、半导体与航空领域。

根据报导,以今年为例,中国锂电池龙头厂宁德时代在招聘时,以高于行业平均3到4倍的年薪吸收韩国人才带枪投靠,而在半导体领域,福进晋华集成电路公司,以应征者拥有三星电子或SK海力士10年以上工程师资历优先录用的条件,吸引韩国半导体人才到中国任职。

图片来源:unsplash.com

什么是《中国制作2025》?
《中国制作2025》是中国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,经国务院总理李克强签批。该项目在2015年就印发了《中国制造2025》规划,以推动中国在机器人技术、信息技术和清洁能源等领域的取得引领地位。

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基本方针

创新驱动:坚持把创新摆在制造业发展全局的核心位置,促进制造业数字化、网络化、智能化,走创新驱动的发展道路

质量为先:强化企业质量主体责任,加强质量技术攻关,营造诚信经营的市场环境,走以质取胜的发展道路。

绿色发展:加强节能环保技术、工艺、装备推广应用,全面推行清洁生产。

结构优化:大力发展先进制造业,改造提升传统产业,推动生产型制造向服务型制造转变。

人才为本:坚持把人才作为建设制造强国的根本。

《中国制造2025》最终目标是让国内企业实现自给自足,使中国企业能够在全球市场上争取更大的立足点。部分华外商认为:“让国内企业实现自给自足的计划,在中国市场上制造了一个不公平的竞争环境,随着中国企业向海外扩张,这将对其他市场产生冲击作用。”

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