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新年新希望 | 5大裸辞的理由

文/Char

年近尾声,“裸辞“又成为网络的热议焦点。所谓“裸辞”就是还没找到“下家”,就毅然决然的辞职。原因不外是不将就、不妥协,照顾自己的感受。。。归根究底,到底是什么原因让你裸辞呢?

图片来源:unsplash.com

才能和努力被忽视
职位能被抢走、薪水会被超越、权利能被剥夺,唯独“实力”才真正属于你。你觉得才能总是被轻视,努力总是被忽视,在辞职前最好先厘清自己的能力才干,并且找到自己的市场价值,在应征时才更有胜算。

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对公司失去信心
入职前的理想很丰满,入职后的现实却很骨感。你以为你能在这家公司干一番事业,奈何职位被限制,公司内部问题导致你失去信心,看不到公司的发展及自己的前景。

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薪水与工作不成正比
工作量和薪资不成正比,还有那些没能claim的OT;老板希望员工领一份薪水就能包山包海,但其实员工心里也有个称。再者,无论你多么努力,薪水涨幅也追不上如今的通货膨胀也很惨啦。

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人际关系的是非地
有人的地方就有是非,哪家公司没有办公室政治?许多人离职正因为无法融入同事圈,或是与上司产生摩擦导致恩怨纷争,受到不平待的待遇。

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给自己Jobbymoon
许多城市人都是有上班没下班,每天辛劳工作10多个小时,牺牲家庭、社交甚至健康。再投入新工作前,给自己一段长假,放慢步伐,审视自己并调节生活节奏,才是对身心健康的方式。

基本上“裸辞一族”都保有乐观的态度;但要如何将后续风险降到最低?首先你得做好充足准备;须有足够的资本去应付这段零收入的短期状态。新的一年、新的希望,祝愿裸辞的你很快找到满意的新工作啦。

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