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人帅真好?4个原因阻碍你升职!

文/Crine

有句话是,“人帅真好,人丑性骚扰。”指的是外型帅气的男性在多方面都能得到很多关注和热情,而且也深受异性欢迎。不过!人帅也许能在各方面得意,但是在职场上,却可能是最大的致命伤,让你无法升职呢!

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容易让人感到威胁
根据英国伦敦大学(University College London‘s School of Management)及美国马里兰大学(University of Maryland)在4间不同的办公室进行4次独立实验所得到的结果显示,当男性面试官在面试男性时,面试官很容易被其“外在条件”和“工作类型”所影响,让身为男性的主管或员工感到受威胁。反倒是,漂亮的女性在面试时不会有这样的情形发生。

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容貌决定了面试与否?
研究团队找来了870位受测者,首先要他们从经过设计的履历表中挑选出想要面试的人选,而这些人选无论在学历、技术、专长、善用工具等都表现不相上下。因此,外貌就成为了是否受邀面试的重要关键。研究团队发现,大部分面试官最先注意的是外貌,其次才是能力。不过,面试官也会因为应征不同的职务而有不一样的看法。

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担心被抢风头
从研究报告显示发现,其实公司已有想找的目标人选,但是,主管在做决定要聘用哪一位面试者时,可能会因为个人因素、喜好、能力,甚至家庭因素作为考量,而且主管很担心聘用到太优秀的人才,会在公司内抢走风头呢!

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因外貌出众而被排挤?
此外,伦敦大学学员组织行为助理教授表示,老板或主管在面试时,容易受到刻板印象影响,因此会聘用对自己最有利益的员工。一般认为长得太帅的男性会对自己在职场上造成威胁,而在潜意识排挤“帅哥员工”,导致他们难有发挥空间。所以,如果公司想要聘请真正有能力的人才,建议从外部聘请一位中立的面试官,从客观的角度去评估、选出真正适合的人选。

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一个人的颜值真的会影响职场上的发挥吗?其实,这个还是因人而异,虽然拥有帅气的外型是先天优势,不过,我们仍需要充实自己的能力、提升各方面的知识,如此一来,就不怕发挥不到能力哦!

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