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效率比努力重要,弹性上班时间好处多得不得了。

图片来源:Pexels.com

马来西亚公务员将拥有弹性上班时间,从3月1号起,政府办公时间将从原本是早上8点到下午5点,尝试增设到上班时间由7点30到8点30、下班时间是4点30分到5点30分。除了学校、医疗部和部分部门,其余的政府办公室皆开始弹性上班时间。

有些人适合在有清晰指令和有系统流程的环境工作,严格遵从打卡上班的规定能带来稳定和结构性。不过对于某些人,只要在最后期限前将工作做好即可,工作地点和时间都渴望可以弹性。还有些人则介于两者之间,有的兼职打夜间工,或者工作地点不断地在办公室和家之间变换。

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企业意识弹性工时的好
社会上的工作性质和环境不断在变化,工作的日程表就是一个最明显的标志。虽然有些职位无法选择工作时间,但越来越多企业逐渐意识到,一定的弹性工作时间可以使得员工更加有效率。

工作分拆、弹性工作制、压缩工作周甚至是远程办公,都将是未来企业的大势所趋。而提高工作的灵活性能为公司和员工双方都带来实实在在的利益,美国社会人力资源管理协会的一项调查表明,19% 的公司允许部分的工作分拆,33%的公司实行压缩工作周,56%的公司实行弹性工作制,37%的公司允许远程办公。

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公司的好处
弹性的工作时间为公司带来不少好处,研究表明员工在弹性的工作时间办公,会提高15-30%的工作效率,而且经过薪酬调查,允许远程办公或者弹性工作制是吸引顶级人才的最好方法。此外,弹性的办公时间可以有效地使用办公设施,降低行政、办公室租用和办公设施的成本。而弹性的工作时间,有效延长服务客户的时间;也节省由于旷工与加班带来的成本损耗。

员工的好处
弹性的工作时间代表能够有效自主生活和工作,更好地实现工作与生活的平衡。员工对休息时间有更多的控制权,便能在工作时更有效率的表现,同时能够承担更多个人对家庭的责任,亦不用常请假。此外弹性上班能够避免交通高峰期,节省工作的交通时间与费用。最重要的就是能够减少压力,并且提高工作士气和效率。

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过去总有很多企业研究得出了相同的结论:让员工感觉最舒服的、最能展示出员工的创意和进步的工作环境才能支持公司获得持续赢利和客户的满意。而适合别人的工作环境,不一定适合自己。若总是不知道自己适合什么,推荐阅读《适合比成功更重要》这本书,让你更了解自己,摆脱困局。

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