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工作危机:Stop!丢信前要思考的理由!

当你在工作上找不到任何的价值与目标,获得的学习机会也很少,结束忙碌的一天换来的只是身心灵交瘁,真的会对工作感到sibeh不爽!我在上一家公司的经历就是如此,每天早出晚归、工作量爆炸多、老板很机歪,所以在这过程中很想要放弃,但每次想要丢信之前,都会有种力量在背后支持着我,而那力量就是凭着我对这行业的热忱和充满爱的人际关系。单纯这两个原因,我在台湾工作了3年半,而且一点也不后悔。

你是不是也在工作受了某些挫折,而有了辞职的念头?要知道,一旦交了辞职信,就再也没有回头路咯!以下提出5个值得思考的理由,将会告诉你该不该换新工作。

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搞清楚,不喜欢这份工作,还是你不喜欢做工?
心很累、工作很烦,在工作上一定有你不喜欢做的部分。例如:每天一直开会、统整、报告等等。发生这种情况是很正常的,因为你不喜欢做的事代表着你的弱点,要去喜欢原本就很讨厌的事本来就很困难,但尝试换个角度去想,也许这类型的工作能够为自己补强技能的优点,慢慢地心态也就改变了。

至于你不喜欢“工作”这件事,除非你是含着金钥匙出生,钱多到你一辈子也花不完那种,要不然建议你休息一阵子,充完电再重新出发。所以,认命吧孩子!

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经济问题
很多人一时冲动辞职,完全没有顾虑到自己的经济问题。失去了工作,有没有想过你的储蓄可以支撑你失业的生活多久呢?如果已下定决心离职,但还没有足够的储蓄,也许还要再等一等,至少都要存到可以支撑半年以上的生活费。(延伸阅读:你的储蓄健康吗?

你的工作週期
常常在公司都会看到只来了一个月的员工,最夸张的是只来了半天,就说不做了。看着他们,我们也仔细回想,之前的工作都做了多久?若你的工作都做不超过半年的话,慎重地劝告你必须考虑这一次的工作是否要做满一年再离职,否则你的履历不漂亮,出去找工作时面试官也会对你一直换工作有不好的印象,觉得你可能会对公司不够衷心、不耐操等等负面评价。

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新工作的方向
你下一份工作想要在同个行业还是转行?若你在你工作专业这一行已经培养了许多人脉,在这一行找新工作绝对不难。但如果你要转行,跳到完全没接触过的领域,得要思考的重点有两个:新工作的机会少、薪水也不会太高,因为人家绝对不会请一个薪水很高可是啥都不会做的人当员工。所以,你得要思考是否在新行业拥有基本的能力,建议在开始找工作以前,好好思考下一份的工作方向。

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同事离开了,你也想跟着走
单纯看别人换工作也跟着心动的心态 ,这种人只会跟风,最要不得!看着别人跳槽到大公司过得比较开心,待遇也比之前的好,心里也蠢蠢欲动想要试看看。但在这过程中你可能会忽略了自己当初的热忱兴趣、实力和未来规划,小心得不偿失噢~

静下心来,想着当初是抱着什么期望进来这家公司的,接下来再清楚地分析换新工作的优缺点,再做出决定,才不会后悔莫及。

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