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对的next job让你不必再换工!

历经年尾和农历新年的假期,最近真的提不起劲来工作。而“开工忧郁”是对目前生活状况的不满,在工作占生活1 / 3的现在,找一份好工作和自己的生活满意度息息相关。

年后是许多人面临转职或是考虑转职的时候,总是不满意现有的公司但去到下一间又故态复萌。这个问题很多时候是源自面试时,没有判断清楚面试公司是不是真的适合自己。除了薪金以外,想要切确地知道公司是否适合自己,有几个问题必须问问自己。

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离开前公司的原因是什么?
不少人的辞职都是因为忍无可忍,公司薪金低高要求、主管要求无理不会帮忙、福利低无津贴或是同事纠纷;种种原因日积月累成为辞职的念头。但在种种负面情绪的背后,是否想过这份工作对未来规划的影响。

若你需要一边工作一边上课,公司上下班时间弹性,正好符合你的生活节奏;或许你想要稳定朝现阶段的领域继续发展,再熬半年就能从助理转专员,换头衔再找工作会比现在容易,危机就是转机的关键在于看清,凡事都是一体两面。

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面试的公司有什么优点/缺点?
离开一个火坑,也绝对有机会跳进另一个火坑;除了公司扩大,会有职缺就代表公司有人离职。不过所有的职缺的优缺点都是主观的,对某些人而言不合理,对你而言可能是某种可以被接受的附加条件。

考虑升迁、教育训练、薪金等的外在因素;在选择公司时,也可以看工作内容,并转成想象。尤其有两个工作的选择,将工作的内容和责任转为实质想象。

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丑话说在先,自己要什么?
除了在面试时表现最好的自己,同时别忘了面试是提问权的最佳时机。加班制度、年假计算、和员工福利,在真正工作之前就必须的全部发问清楚;此外也可以探口风,去了解公司上班的气氛和公司文化。

每间公司的文化不一样,需要考虑自己是否能融入公司文化,需要从面试官的反应以及去公司面试时观察环境得到一些蛛丝马迹。而且需要细想主管回答的答案,有时候你的提问没有办法获得直接的回答,可能就是很多隐形原因,公司不想让你知道。

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完美的工作就像百分情人那样难找,钱多事少离家近、稳定升迁奖励多、拥有理性不藏私的上司、共患难的工作伙伴,种种都有可能幸运的在职场上实现,但却很难同时在同一个工作场合遇到。知道自身在职场要求的条件底线在哪里,避免眼高手低,按部就班的看清自己在市场上的相对位置,就能理性地接受合理的就职条件。相信未来会越换越好!

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