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Boss眼里的优秀员工,都具有这些特质

图片来源:unsplash.com

文/Char

善于识人的老板,往往能为员工找到发挥的舞台;而有能力的员工,除了希望遇到一位好老板外,也必须让自己从“可有可无”变为“不可替代”。 怎么才能让自己成为Boss眼中的优秀员工呢?

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不迟到早退:
在主管眼里,迟到是缺乏工作意愿的表现;无故缺席,更是不负责任的态度。想让自己成为一个值得信赖的人,就从守时做起。

热忱与开朗:
没有老板喜欢敷衍了事的下属,怀有热忱、自动自发的员工必得老板欢心。而保持开朗也是形象的塑造,还可创造更多机会。

心中有目标:
缺乏明确目标,每天只能听命行事,受人所制。有目标的人,会知道所做的每一件事都是未来的基石,看的是更远的地方。

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秉持信念:
无论什么职业,都不能违背“努力”和“正确”两个原则。努力指做事的态度,不管多聪明,唯有努力才能兑现;正确,则指的是不为一己之私而损害他人。

懂得聆听勇于挨骂:
懂得聆听的人常保谦虚,了解主管的期望,更能因此成长。若被主管责骂后能收拾情绪、返回岗位的人,下次才能做得更好。

乐于助人善于合作:
帮助同事能显示能力,懂得分享可赢得同事的尊重,也能得到老板的器重。团队中,善于合作的员工能显现出合作的价值大于个人单打独斗的价值。

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敢于创新:
员工乐于提出新的想法和创意,在为公司带来利益之际,自然也会得到老板重视,并成为老板眼里的潜力股。

拥抱变化:
世间万物都在改变,好员工会紧跟时代的步伐,用知识和技能武装自己,做时代的追随者。

良好心理素质:
因为平日的积累和学习,好员工会化压力为动力,再大的压力在他们眼里都只不过是一颗小石头。

不贪功劳:
在个人主义盛行的社会,不是该极力表现自己吗?其实主管是看得最清楚的人,既然成功的事实已摆在眼前,谦虚、不居功的态度,反而更能为你加分哦。

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看看以上,对照自身,你做到了多少条?职场如战场,想在职场获得成功,想要成为老板眼中的“绩优股”?那么就从今天开始,朝“优秀员工”多多努力咯!

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