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“夹心饼” 中阶主管的 3 大生存之道

中阶主管,上有老板,下有下属,所以被称之为“夹心饼干”。有自己的想法时刻,要顾及老板的喜爱度之余,又可能面对被打枪后,该以怎样的心态带领着下属执行老板的要求。其实,老板之所以是老板,必定有着一定的经验值得主管学习。那么,想要在夹心饼上生存,可以根据以下 3 个方法,好好从中学习。

图片来源:unsplash.com

除了沟通 还是沟通
Y姐在面试的过程,曾经回答过面试官一个问题。

面试官:“你认为团队里,什么最重要?”
Y姐:“除了沟通,还是沟通。”

一个再好的团队,缺少沟通,就会立即沉船,所以将沟通套用在职场上,最不为过。在与老板或下属沟通的时刻,中阶主管必须全好完全的准备再表达自己的想法,让老板或下属看见自己的工作实力,好让一切更为容易“交易达成”。

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态度决定一切
“一个人的态度,决定那个人的高度”,这是Y姐非常认同的话之一。在发生琐碎烦人事件时,大部分的主管们会以怒气来解决,或是直接破口大骂,忘了在这个时代,某部分的员工所属“玻璃心”。换句话来说,怒气其实可被归类成,不成熟的表现,如想以这个方法来解决问题,想必无法成行。

连接回沟通,态度也可决定一切。绝对不是说,不能动怒,而是再动怒之前,先将事情解决,再来检讨问题所在,才是处理问题好的方法。

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冷静应对问题
在职场当中,往往需要面对各种突如其来问题,而职场最困难的问题,落在“做选择”身上。你永远不知道,你做的决定,会对老板、员工,甚至是公司带来怎样的“后果”。当自己不知如何做出对的选择时刻,千万不要逞强,可冷静的,先从经验老道的老板身上获得意见,再集合员工的想法,展现团队精神。

这样一来,就能彰显出,“尊重老板与尊重员工的想法”,势必让他们感受出,被重视的感觉的。虽然不一定赢得所有,但至少你会赢得民心。

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职场生存,是一门高深的学问。它需要我们自己亲身去经历与体验,才能领悟当中的精髓。面对老板、面对员工、面对公司,只要用对方法,就算当夹心饼干又怎样?要知道,夹心饼干当中,最不能缺少的,不是饼干,而是你这个“心”。

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