关系

健康:新人和老鸟的相处之道

第一天上班心情总是忐忑,踏入公司的那一刻心里总会有一堆OS:

他叫什么名字?(刚刚听不清楚,算了也不好意思再问….)

我现在该做些什么嘛?(眼看主管现在火烧屁股处理公事,完全忘记我的存在)

公司电话接了不知道该pass给谁?(呃….旁边的同事都正在忙)

我要去哪里吃lunch?(没人带我去认识公司周围的环境)

图片来源:pexels.com

是的,这就是菜鸟上班的第一天。

不管你是刚出社会,还是刚转换到新公司,要踏出舒适圈的确需要很大的勇气!当新人进入公司时,前辈们备受压力也是正常的。进入职场最需要经营的就是人际关系,至于新人与老鸟的相处,绝对是一场持久战。如果新人上班第一天可以遇到有料又乐于助人的前辈,就能让自己快速学习,乐于工作。如果真的那么不幸运遇上自以为是又尖酸刻薄的前辈,那你平时就多求神拜佛吧!以下5招新人和老鸟都要学起来,让你行走天下,人见人爱!

见面必打招呼
这是非常容易被遗忘的职场礼貌,见到前辈一定要打招呼。就算你不知道名字,至少也要保持微笑,让前辈们留下深刻的印象。也许对方对你印象还不错,愿意帮助或提拔你哦!

图片来源:pexels.com

虚心请教 别比较
上班时多观察前辈们的工作态度,前辈可以在公司存活这么久,一定有他们的个人之处。遇到不懂的请主动发问,不要一副什么都不会还不想学习的样子,这样会永远让前辈们blacklist噢!

要尊重 但不卑微
尊重前辈是必然的,但千万不要卑微得像跟屁虫一样没有自尊,在对的时间点发言最重要。在团体中尽量不要反驳前辈的看法,要不然前辈会认为你这个菜鸟没把他放在眼里,这样会间接破坏了你们的关系。而同样的,老鸟也要尊重新人,不要一味地踩踏!

图片来源:pexels.com

一切以主管为优先
主管下的是命令,前辈的意见也很重要,当他们都各说各的时候怎么办?当然是听主管的话啊,尽量避免陷入他们之间的纷争,因为主管才是可以fire掉你的人啊,不要傻傻的~

看准老板的“口味”
不止与同事保持良好关系,老板也很重要!老鸟要懂得察言观色,仔细观察老板喜欢什么、不喜欢什么。当你懂得抓住 “眉角”,避免犯错的发生,适时提供有利的建议和解决方案,下次老板身边红人就是你!

老鸟不要过得太安逸
所谓长江后浪推前浪,后浪死在沙滩上,如果老鸟们不想要被淘汰的话,在职场上也要勇于得接受新人的意见。通常老鸟都非常害怕新人的竞争,就会开始排挤和无视新人的存在。建议不如选择与新人“结盟”,吸取年轻人的创新能力与冲劲,让自己可以走得越长久,新人也会因你的友善和谦卑亲近你,两全其美。日本大企业无印良品的管理方式,就是坚持公司必须要有职务轮调制度。主要原因是避免让员工在安稳的环境里待太久,就会失去成长的机会。哪怕你是菜鸟或老鸟,大家都要学习和进步。

新人与老鸟的关系很微妙,都是在同一个工作职场,互相依赖或帮忙,才是公司的良性循环。

Tags : 关系

Leave a Response

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.