健康运动

任性请假无需理由,带薪情绪假宠员工

「老板,我心情不好,不想上班,请假一天!」身为打工仔怎么会有勇气说出这么任性的理由呢?但是,位于江苏常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司,就为员工设立了这项福利,就是每月可以请一天“情绪假”。重点来了,这天情绪假是带薪的喔!这种新鲜管理法,也是一些公司推崇人性化管理的方式之一。

为何会设立情绪假?

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心情不好不要上班,还有钱拿,天下怎么会有那么好的事?该公司解说,作为主题乐园企业,希望员工能快乐工作,如果员工不快乐,就会影响工作情绪,就无法给别人带来快乐。这让我想到以前在台湾念大学时候,我们的学校也为女生设立了“例假”,让女同学在每个月月事来最痛苦的时候,能够好好在家休息,享受这项福利。是不是超棒的咧~

请假怕被批评不敬业

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在亚洲地区,准时完成工作、要求高、经常加班赶工,这些都被视为员工拥有良好的抗压性与精神表现。但很多时候,员工就是为了全勤或是有荣誉的表率,就算是身体生病了也硬着头皮去上班,就算有年假也不愿意休,就是怕被贴上标签,冠上负评。

英国职场推广放假休息

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其实不只是精神病、忧郁症、躁郁症才算是精神疾病,只要是情绪压力、精神耗损、心理觉得不爽快,都是心理健康的一部分。如果初期就被照顾好,就可以避免严重的精神疾病。所以在英国的职场上,有许多媒体的报导和名人倡导心理健康(Mental Health)。甚至有些公司打破禁忌提倡“月经假”,让女员工不再因为请假感到愧疚可耻。

快乐工作、和谐创业、健康生活

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人们的情绪长期被压迫在工作上,造成心理不适而请病假,到底有何不可?为什么请病假就一定要去看医生拿MC?其实心理和生理一样重要,身体会生病,心理也会感冒,感觉不快乐,就要休息调养。我们只是想要让自己的心灵稍微平复一下,让自己感觉到还为自己的生活而活着。

让心理得到适当的安慰,才能有更正向的工作产出,工作效率也会提高啊!所以老板,我可不可以也请情绪假啊?

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